记录踩屎经历

我的个人博客

OA:请假流程里是不是要加个“打电话”的环节?

现在大大小小的企业都上了OA系统,有钱的买专门的系统,没钱用用钉钉等免费的,也好得很。无非就是请假、加班、报销等常见流程跑跑,把原来手工记录的东西电子化,还是挺好的。

特别是请假,不用看所谓的领导的脸色,直接在手机上、电脑上点点,一般既然请了,没有不批的道理。所谓的领导,往往自己也是打工的,没必要刁难人。从这一点上来讲,广大员工还是挺爱用OA系统的。

前面说到云厨一站少发了我一天工资,原因就是出在这个OA系统和使用OA系统的人上。OA系统里我的调休流程被搁置,就是审批既没点“同意”也没“不同意”也没“退回”,导致统计的时候没统计上!

ERP:不伦不类的ERP

聊ERP之前先讲个笑话:

有段时间,云厨一站门店店员一大早的在微信群里叫嚷:进货单打不开!领导怎么办?

一了解,这个进货单挺重要的,进货单打不开就无法将进的货导进百年系统,导不进系统,就无法售卖,顾客来了就干着急......

再一了解,原来进货单就是个excel表格,表格里包含了所有门店的进货情况(品名数量等),每天有专人通过OA系统的邮箱发给门店,门店打开excel表格,筛选出自己店的进货数据,复制到一个文本文件中,简单的处理下分隔符,再导进百年系统中,算是入库了,然后商品才能售卖。

不爽:云厨一站少发我工资

上上篇博文说到云厨一站发工资要拖到25号,押近一个月。

我呢离职快一个月了,26号我查银行卡明细,操,被扣了大几百,咋回事?!!

第二天打电话给负责薪资的人事liunana,答复说我上月最后一天缺勤,扣了一天工资,让我问问信息中心内勤。

我记得清清楚楚,最后一天我是有调休的,调休用的是24号值班产生的调休假。

为什么24号值班我记得这么清楚,因为22号晚10点-23号7点,我在IDC加了一个通宵的班,这个按公司规定是不算加班的,就是完全是白干,也就算了。这个班加得我牙龈红肿,后面去口腔医院花了1万多。

端午节:50元买菜卡拿走不谢

上半年节日比较多,往往还是法定假日,比如端午节。这种传统节日,通常公司都会发点福利,我印象中最少拿过200元,正常500元。这家发了多少呢?50元,自家门店的买菜卡!而我还是没有的,因为还在试用期里,不享受这个福利。

整个信息中心有“资格”领这个福利的是9个人,其中2个人司龄6个月内,还有7人司龄不等,最长的也就是2年多。由此可见,人才的匮乏和流动大概也是其IT这块太弱的一大原因吧。

云厨一站,个人认为是部分脱胎于工厂,依然沿用着工厂的管理模式和思维,且缺乏核心技术,更谈不上是科技公司,所以很难吸引IT方面人才,人员流动性大也就不奇怪了。

正式入坑:报到

 报到日期选在当月的第一个工作日,这样算工资简单,省得麻烦。结果这一天是个好日子,有四五十个人入职,90%以上是门店店员(零售业门店的人员流动性很大,每天都有入职离职),这么多人签各种材料,忙活到快11点才结束,人事让信息中心内勤把我领过去。

介绍了一下,找个位置坐下来,一会小组内几个人就带我去食堂吃饭,这几个人呢都是南京人,说话习惯是南京话,或者夹杂着说,说实话我对这种充满南京话的氛围有极度不适应的感觉。我的潜意识里,南京人多的企业往往没什么活力,原因很简单,本地人家里房子多套,有门路的肯定是尽量去政府、事业单位、大型国企之类,到企业的就是找个工作就是打发时间,这工作能干好吗?后来的事实证明确实好不到哪去~

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